ご無沙汰しております。
皆様お元気でいらっしゃいますか?
さて、4月22日(火) 18:30〜、
メンターjam様にてコーチングセミナーをさせて頂きました。
テーマは、
「ビジネスコミュニケーションを磨く!質問とフィードバックの実践」です。
フィードバックとは、
「相手から伝わってくるものを、相手に返す」プロセスです。
普段、私たちが会話のなかで行っている、相づち(「へぇ〜」とか「え!知らなかった!」)は
フィードバックの1つでしょう。
質の高いコミュニケーションを行うには、普段なんとなく行っていることを
もう少し意識をして、使い分ける(そのうちに、自然とできるようになる)ことがポイントです。
相づちであれば、例えば「へぇ〜」を同じ調子で言うよりかは、
トーンを変えたり、表情を変えたり、してみましょう。
ほんの少し意識をするだけです。
そして、相づちのバリエーションを多く持つこと。
そうすることで、相手は「話を聞いてもらえている」と実感し、
どんどん話をしたくなり、信頼関係を築き上げていくことができます。
あまり難しく考えず、
とにかく、相手の話に興味を持つこと。
それが、一番の実践ポイントだと思います。
皆様お元気でいらっしゃいますか?
さて、4月22日(火) 18:30〜、
メンターjam様にてコーチングセミナーをさせて頂きました。
テーマは、
「ビジネスコミュニケーションを磨く!質問とフィードバックの実践」です。
フィードバックとは、
「相手から伝わってくるものを、相手に返す」プロセスです。
普段、私たちが会話のなかで行っている、相づち(「へぇ〜」とか「え!知らなかった!」)は
フィードバックの1つでしょう。
質の高いコミュニケーションを行うには、普段なんとなく行っていることを
もう少し意識をして、使い分ける(そのうちに、自然とできるようになる)ことがポイントです。
相づちであれば、例えば「へぇ〜」を同じ調子で言うよりかは、
トーンを変えたり、表情を変えたり、してみましょう。
ほんの少し意識をするだけです。
そして、相づちのバリエーションを多く持つこと。
そうすることで、相手は「話を聞いてもらえている」と実感し、
どんどん話をしたくなり、信頼関係を築き上げていくことができます。
あまり難しく考えず、
とにかく、相手の話に興味を持つこと。
それが、一番の実践ポイントだと思います。
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